怎么和领导搞好关系

怎么和领导搞好关系，在职场里，我们每个人都希望有一个和睦的同事关系，与领导相处融洽更是有利于自己的升职加薪，那么怎么和领导搞好关系呢？

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将自己的本职工作做好

这是比较基础的条件，领导招你进来，就是要你为他工作的，将自己的本职工作做好，不让领导费心，这是和领导搞好关系的第一步。

多汇报、多请示、多来往

通过多向领导汇报工作，多向领导请示工作来增加在工作场合上与领导的关系。要知道，人与人之间关系建立一定是通过不断的来往。在职场上，你和领导之间来往的理由无外乎这两点，而且这两个理由是最冠冕堂皇的，不会让别人产生怀疑，更不会让领导拒绝。

和领导说话不要老想表现自己

经常发现一些职场人，在领导发表意见的时候喜欢表现自己多厉害、有想法，抢着和领导讲；其实和领导说话不要老想表现自己，领导需要你的能力用在工作上而不是炫耀上，更多的时候，他们要的只是好的聆听者。

工作上多帮助自己的`领导

很多人在上班时间喜欢围着自己的领导转，等到快下班时再去做自己的事情。形成这种工作习惯时，领导也就渐渐被你给摆平了。

长期坚持下去，你与同事的差距就会越来越大。因此，我们要在职场中认清一个现实，那些所谓的原则和底线都是年轻人爱说的话，当你学会调整与领导的关系后，你才会有更多的机会。

投其所好，和领导形成相似度

职场名言，“上有所好，下必甚焉”，从古一直流传至今，这就是人生的智慧。

物以类聚人以群分，大家都喜欢找一个和自己相似的人，领导同样如此。所以平时要注意多研究领导的喜好，做事方式，口头禅等，形成和领导的相似度，这样大家才能更好的交流。

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适当依赖

虽然领导希望员工能够独立自主的完成工作，但是领导也是希望员工能够依赖自己的，这样能够彰显自己的聪明之处。你对领导的依赖，会让领导内心有一种满足感。

当这种满足感油然而生的时候，领导自然就会对你有更多的关注，不经意间领导就会跟你建立关系，为的就是想从你那里得到更多的满足感。所以这也是你处理跟领导关系的重要一步，绝不容忽视！

做别人不愿意做的事情

职场上，机会是需要自己去争取的，而机会总是留给那些喜欢做别人不喜欢做的事情的人，一件事情或大或小，总有人不喜欢做，那么如果你做了，并且做好了，就一定能得到领导的`重视。

如果一件事情，你能做的别人也能做，那么这件事情就不算什么特殊的事情，而别人不喜欢做的你能做，那么领导定当刮目相看，觉得你是个有用的人才。

领导面前不能沉默

在职场上，容易被领导忽略的人，一定是一个非常腼腆的人，所以要想和领导搞好关系，就要在领导面前把自己好的一面表现出来，给领导的第一印象很好，领导才会记住你。

当然，最好在领导面前把自己的团队精神给表达出来，就比如领导在表扬其他同事时，你在旁边对领导的行为表示很赞，领导就会认为你是一个很团结的人，对你的印象就会非常好。

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1、巧用“自己人”效应

一次面试就像是一场表演。面试前，一定要清楚对方公司和领导的情况。

如果觉得自己面试会失败，可以试试联系最高级领导，并表面对其公司倾心仰慕，打动对方。领导就会将你的面试委派给下面的人事部门来处理，而人事部门在接到上级领导电话后，即使不清楚你和领导的关系，也会自然把你当作“自己人”，进而面试成功。

2、不要怨恨领导

如果和领导有矛盾，心里不要有怨恨，要提醒自己必须要尊敬领导，才能继续顺利地在这里工作下去。

如果领导没有满足你的待遇要求，也要克制不满心理，在领导面前，也要做出假装毫不介意的样子，努力让自己好好工作，才能得到想要的。

3、用于给领导提建议

领导身边不缺阿谀奉承的人，需要的是能够在自己犹豫不决或判断有误时，有人能给予建设性的意见。如果你有合适或更好的想法，最好用客观数据和真实案例，帮助领导做好正确的决策。

4、管住自己的嘴

切记不要在背后说人闲话，办公室人多眼杂，容易祸从口出。所以谈到涉及他人的话题时，要三思而后言。

5、小心行事，以防被开除

虽然法律规定不让公司随便开除员工，但是如果有领导要想赶走某个员工，还是有他自己的方法或手段的。对于员工来说，切记不要盲目笃信因为签了法律合同，就可以让领导忍受你。所以要小心行事，否则会一不留神被开除了。

6、要积极配合领导

不少员工会埋怨领导的专业能力不如自己，却可以身居高位。其实，作为领导并不需要有多么强硬的专业能力，只需要懂得如何合理安排、如何做出正确的决策，另外还要为自己的每一个决策承担重大责任。而员工的工作最终也是为了公司的利益，所以即使不满和不理解，也要配合领导的安排和决策。

7、要和领导保持安全距离

职场中会发现，当员工不满的公司制度出现时，很多人会拿领导心腹出气。另外，如果领导离职或跳槽，新来的.领导对前任的心腹会怎样可不好说了。所以，不要让别人认为是领导的心腹，要和领导保持安全的距离。

8、要享受独处

其实，在同一个团体里更容易出现攀比。如果团体里的某个人能力一般，不会得到其他人的帮助；如果某个人能力出众，得到领导的器重，反而会被其他人嫉妒，甚至会被陷害。

所以，在工作时要习惯一个人，这并不等同被人孤立，也不会有人觉得是件令人同情的事。要学会享受独处，能够帮助你客观正确地认识自己。

9、要用于接受难题

当领导分配给你艰难的工作任务，如果你拒绝的话，领导就会认为你能力不行，甚至不再分配给你任何工作了。所以，你表明“这个我做起来有些难，但是我会努力的”，先把这份工作接到手，即使完成得不够好可能也不会损失什么。另外，如果你最后成功解决了，会让领导对你另眼相看。注意工作过程中如果遇到障碍，要尽早和领导沟通交流，否则等到最后一天让领导没有时间临时应对。

10、加班时不要被轻易误解

如果有员工每天在公司里加班到很晚，本人会认为自己很勤奋努力，但领导会误以为这个员工在利用公司的资源满足自己的需要。所以加班不一定被认为是工作认真的态度。